Liderazgo gerencial y clima organizacional en una universidad privada de Lima, Lima 2020

Abstract

En la presente investigación titulada Liderazgo Gerencial y Clima Organizacional en una universidad privada de Lima, Lima 2020. Posee como hipótesis principal. Si existe relación entre el Liderazgo Gerencial y el Clima Organizacional en una universidad privada de Lima, Lima 2020 y como hipótesis específicas si existe relación entre Liderazgo Gerencial y la motivación en una universidad privada de Lima, Lima 2020 y si existe relación entre Liderazgo Gerencial y la participación activa en una universidad privada de Lima, Lima 2020. Esta investigación estudia la relación que existe entre Liderazgo gerencial de los colaboradores de una universidad privada de Lima y su influencia en el clima organizacional lo cual repercute en la satisfacción de los trabajadores los cuales ante un correcto liderazgo se encontraran motivados. El trabajo de investigación es de enfoque cualitativos tipo básica cualitativa con un diseño correlacional. La muestra analizada es de 12 colaboradores. Se utilizará el método estadístico SPS para tabular los resultados de los instrumentos, Pearson para verificar la correlación y Alfa de Crombach para validar el instrumento.

This research entitled Managerial leadership and organizational climate in Universidad Peruana de Las Americas, Lima 2020 studies, tries to solve the main hypothesis, if there is relation between managerial leadership and organizational climate in a private university in Lima, Lima 2020. And as specific hypothesis if there is relation between managerial leadership and motivation and active participation This research studies the relationship existing between managerial leadership of the directors of the private university in Lima and its influence on the organizational climate, which causes workers satisfaction. Analyzes which type of leadership is better for employee motivation This thesis has a qualitative focus, basic type, with a correlational design, the population analyzed is 12 directors. SSPS will be used for statistics to evaluate the result, Pearson for the control of the correlation between variables, and Crombach to validate the instrument.