Los Incentivos no económicos y su influencia en el Desempeño Laboral en la Empresa SIGDELO S.A. Tienda Express del Distrito el Agustino, año 2018

Abstract

Este trabajo de investigacion titulado “Los incentivos no económicos y su influencia en el desempeño laboral en la empresa Sigdelo S.A. tienda express del distrito el agustino año, 2018”, establece la importancia de los incentivos no económicos en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Sigdelo S.A. El propósito de nuestra investigación es poder determinar si los incentivos no económicos contribuyen en el desempeño profesional. Ya que hoy en día la globalización viene desarrollando cambios constantes, hecho que permite que las empresas den mayor valor a sus colaboradores; debido al ingreso de nuevas empresas competitivas dispuestas a ocupar un lugar importante en el mercado. Las variables para este presente trabajo son: incentivos no económicos, como variable independiente y el desempeño laboral, como variable dependiente. Esta investigación consiste en el estudio de los antecedentes y las bases teoricas tecnicamente la investigación del tema a desarrollar, y el estudio de una casuistica; hecho ocurrido en la misma empresa que detalla como viene laborando el personal de la tienda express. Finalmente, se emiten sugerencias que permitan mejorar el desempeño laboral, basandose en

This research paper entitled "Non-economic incentives and their influence on job performance in the company Sigdelo S.A. Express Store District El Agustino year, 2018", is developed with the aim of establishing the importance of Non-economic incentives in the work performance of the collaborators of the company Sigdelo S.A. The purpose of our research is to determine whether non-economic incentives have a positive impact on job performance. Since today globalization has been developing constant changes, a fact that allows companies to give greater value to their collaborators; Due to the entry of new competitive companies willing to occupy an important place in the market. The variables that have been considered in the research are: non-economic incentives, as independent variable and work performance, as a dependent variable. As for the methodology to be used, this research consists in the study of the antecedents and the theoretical bases technical that facilitates the exploration of the subject to develop, and the application of a casuistica; Fact occurred in the same company that details how the staff of the Express store has been working. Finally, suggestions are issued to improve work performance, based on the correct implementation of non-economic incentives.