El presente trabajo de investigación tiene como propósito revisar el servicio civil y su problemática en los servidores del decreto legislativo n° 276 de la municipalidad distrital de la punta, callao 2016, cuya función como instrumento del estado, busca la eficiencia de los servicios públicos y el bien común.
En la municipalidad distrital de la Punta, este problema nace con el aumento de personal bajo la contratación administrativa de servicios CAS, de servicios no personales con sueldos mayores, generando molestia en los servidores de carrera, lo cual genera un mal clima laboral y eso afecta al desempeño laboral y a los ciudadanos.
El trabajo de investigación incluye información pública, y material tomado sobre otras investigaciones relacionadas con el tema central, además, se presenta textos e informes que forman parte del Marco Teórico.
The purpose of this research is to review the civil service and its problems in the servers of the legislative decree n ° 276 of the district municipality of la Punta, Callao 2016, whose function as an instrument of the state, seeks the efficiency of public services and the common good.
In the district municipality of La Punta, this problem arises with the increase of personnel under the administrative contracting of CAS services, non-personal services with higher salaries, generating discomfort in the career servers, which generates a bad work climate and that affects to work performance and citizens.
The research work includes public information, and material taken from other research related to the central theme, in addition, texts and reports that are part of the Theoretical Framework are presented.