Teletrabajo y su influencia en el desempeño laboral en el área administrativa de la empresa Finantia Capital S.A.C. Lima: 2021

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dc.contributor.advisor Gómez Achocalla, Jose Luis es_PE
dc.contributor.author Rojas Vílchez, Bianca Mariely es_PE
dc.date.accessioned 2022-10-29T18:01:04Z
dc.date.available 2022-10-29T18:01:04Z
dc.date.issued 2022-10-29
dc.identifier.uri http://repositorio.ulasamericas.edu.pe/handle/upa/2633
dc.description.abstract La presente investigación planteó como objetivo general determinar la influencia del teletrabajo en el desempeño laboral en el área administrativa de la empresa Finantia Capital SAC en Lima en el año 2021. Del mismo modo, la hipótesis formulada constató que el teletrabajo influye en el desempeño laboral en el área administrativa de la empresa Finantia Capital SAC en Lima en el año 2021. La metodología fue de enfoque cuantitativo, tipo de investigación básica, nivel descriptivo, explicativo, correlacional y de diseño no experimental. La población y muestra estuvo conformada por 20 trabajadores de la empresa, quienes fueron participes de un cuestionario estructurado de 40 ítems. Los resultados evidenciaron que el 65 % de los colaboradores manifestaron como alto la presencia del teletrabajo y desempeño laboral en la institución. La conclusión principal mostró que el teletrabajo influye positivamente en el desempeño laboral en el área administrativa de la empresa Finantia Capital. Mediante la correlación de Spearman, se obtuvo r= 0,829. es_PE
dc.description.abstract The present research raised as general objective to determine the influence of telework in the labor performance in the administrative area of the company Finantia Capital SAC in Lima in the year 2021. Similarly, the hypothesis formulated found that teleworking influences labor performance in the administrative area of the company Finantia Capital SAC in Lima in the year 2021. The methodology was of quantitative approach, basic research type, descriptive, explanatory, correlational and non- experimental design. The population and sample consisted of 20 workers of the company, who participated in a structured questionnaire of 40 items. The results showed that 65% of the collaborators expressed as high the presence of telework and work performance in the institution. The main conclusion showed that teleworking has a positive influence on work performance in the administrative area of the company Finantia Capital. By means of Spearman's correlation, r= 0.829 was obtained. es_PE
dc.format application/pdf es_PE
dc.language.iso spa es_PE
dc.publisher Universidad Peruana de Las Américas es_PE
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess es_PE
dc.rights.uri https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ es_PE
dc.subject Teletrabajo es_PE
dc.subject Desempeño laboral es_PE
dc.subject Nivel de eficiencia es_PE
dc.title Teletrabajo y su influencia en el desempeño laboral en el área administrativa de la empresa Finantia Capital S.A.C. Lima: 2021 es_PE
dc.type info:eu-repo/semantics/bachelorThesis es_PE
thesis.degree.name Licenciado en Administración y Gestión De Empresas es_PE
thesis.degree.discipline Administración y Gestión de Empresas es_PE
thesis.degree.grantor Universidad Peruana de Las Americas. Facultad de Ciencias Empresariales es_PE
renati.advisor.dni 09947953
renati.advisor.orcid https://orcid.org/0000-0002-5410-0512 es_PE
renati.author.dni 73250881
renati.discipline 413296 es_PE
renati.juror Saavedra López, Juan Jose es_PE
renati.juror Cruz Padilla, Jorge Martin es_PE
renati.juror Flores Cerón, Vilma Eudocia es_PE
renati.level http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional es_PE
renati.type http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis es_PE
dc.type.version info:eu-repo/semantics/publishedVersion es_PE
dc.publisher.country PE es_PE
dc.subject.ocde http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 es_PE


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