Las contrataciones públicas y su influencia en el desempeño laboral en una empresa de servicio de agua potable, Barranca, 2021

Abstract

El presente estudio planteo como objetivo general el determinar cómo las contrataciones públicas influyen en el desempeño laboral en una empresa de servicio de agua potable, Barranca, 2021. Asimismo, empleando una metodología cuantitativa, ya que se adecuada con facilidad a los requisitos que pedía el estudio, además, que es una investigación de carácter básica, de nivel explicativo y diseño no experimental, dando a conocer que no se manipulo y altero los elementos del estudio; la población y muestra estuvo conformada por 45 integrantes del área administrativa de la empresa, aplicándole un cuestionario con 30 preguntas relacionadas al tema. Luego de ello se recolecto las respuestas y con la ayuda del formato estadístico SPSS se obtuvo los siguientes resultados, un 55% indico estar totalmente de acuerdo que es necesario que se cuenten con la aprobación del titular de la entidad a fin de tener conocimiento sobre los trabajadores que desempeñaran sus funciones en dicha entidad, y un 55% indico estar de acuerdo que es necesario que se prevalezca un monto referido al proceso de selección. Teniendo como conclusión principal que, mediante la aplicación de la herramienta Rho de Spearman se obtuvo el dato de 0,812, el cual por estar cercano al 1 es aceptable. Así mismo aceptando la hipótesis planteada por el investigador Existe una influencia significativa de las contrataciones públicas en el desempeño laboral en una empresa de servicio de agua potable, Barranca, 2021.

The general objective of this study was to determine how public contracting influences labor performance in a drinking water service company, Barranca, 2021. Also, using a quantitative methodology, since it is easily adapted to the requirements of the study, in addition, it is a research of basic character, of explanatory level and non-experimental design, showing that the elements of the study were not manipulated and altered; the population and sample consisted of 45 members of the administrative area of the company, applying a questionnaire with 30 questions related to the subject. After that, the answers were collected and with the help of the SPSS statistical format the following results were obtained: 55% indicated to be in total agreement that it is necessary to have the approval of the head of the entity in order to have knowledge about the workers who will perform their functions in that entity, and 55% indicated to be in agreement that it is necessary to prevail an amount referred to the selection process. The main conclusion is that, through the application of Spearman's Rho tool, 0.812 was obtained, which is close to 1 and therefore acceptable. Likewise, accepting the hypothesis put forward by the researcher, there is a significant influence of public contracting on labor performance in a drinking water service company, Barranca, 2021.