Motivación y desempeño laboral

Abstract

Hoy en día el desempeño laboral que pudiera demostrar un trabajador guarda bastante relación con lo valorado que puede sentirse en su centro labores, es ahí donde entra a trabajar la empresa, encargándose de tener un empleado motivado, entusiasmado y contento con su trabajo; lo cual lo hará más productivo y eficaz en las funciones que desempeñe o en las tareas encomendadas. En tal sentido, el presente trabajo tiene como finalidad demostrar la relación positiva que existe entre la motivación y el desempeño laboral de los trabajadores, teniendo en cuenta que este último es considerado pieza importante dentro de una empresa por el desarrollo y productividad que genera. Asimismo, brindar conocimiento de los métodos, formas, procedimientos, etc., a través de los que se puede aplicar la motivación dentro de una institución

Nowadays, the work performance that a worker could demonstrate is closely related to how valued they can feel in their work center, that is where the company comes to work, taking care of having a motivated, enthusiastic and happy employee with their work; which will make you more productive and effective in the functions you perform or in the tasks entrusted to you. In this sense, the purpose of this work is to demonstrate the positive relationship that exists between motivation and work performance of workers, taking into account that the latter is considered an important piece within a company due to the development and productivity it generates. Likewise, provide knowledge of the methods, forms, procedures, etc., through which motivation can be applied within an institution