El objetivo general de la tesis fue determinar la relación entre el liderazgo organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del Organismo Especial del Fondo de Vivienda Militar del Ejército en el año 2021.
La metodología que se planteó fue de enfoque cuantitativo porque se examinaron los datos de manera científica con ayuda de herramientas del campo de la estadística; respecto al alcance de la investigación fue descriptivo correccional, así mismo el tipo de investigación fue no experimental transversal porque se recolecto datos sobre una variable en un único momento determinado. Finalmente, el diseño del estudio es inductivo.
Los resultados de la investigación han demostrado que existe relación entre el liderazgo y el desempeño de los trabajadores del Organismo Especial del Fondo de Vivienda Militar del Ejército en el año 2021, siendo el p-valor fue .000 es menor a 0,05, con una correlación ,984, correlación positiva y muy alta .
The general objective of the thesis was to determine the relationship between organizational leadership and the performance of the workers of the Special Organization of the Army Military Housing Fund in the year 2021.
The methodology that was proposed was a quantitative approach because the data was examined scientifically with the help of tools from the field of statistics; Regarding the scope of the investigation, it was descriptive correctional, likewise the type of investigation was non-experimental cross-sectional because data on a variable was collected at a single specific moment. Finally, the study design is inductive.
The results of the investigation have shown that there is a relationship between the leadership and the performance of the workers of the Special Organization of the Military Housing Fund of the Army in the year 2021, being the p-value was .000 is less than 0.05, with a correlation .984, positive and very high correlation.
