La finalidad de este trabajo de investigación es mostrar en teoría la relación del liderazgo con el desarrollo organizacional en las Mypes Papeleras mediante una investigación teórica y a través de la observación , ya que tanto el liderazgo como el desarrollo organizacional son claves fundamentales que les permitirán avanzar y competir las Mypes del sector papelero frente a las grandes empresas papeleras posicionadas actualmente en nuestro país , ya que el servicio a los clientes es una fortaleza que manejan y los ayudan a crecer en el mercado, es vital que el liderazgo sea de suma importancia en la organización con los colaboradores ,a fin de delegar funciones entre todo el personal y que el desarrollo organizacional sea mediante la eficiencia en la producción u operaciones.
El Liderazgo en las mypes es la herramienta principal y la más importante que sostendrá su permanencia en la industria papelera junto con el desarrollo organizacional que permitirá a las microempresas crecer y tener poco a poco relevancia en mercado papelero.
The purpose of this research work is to show in theory the relationship between leadership and organizational development in the papers Mypes through a theoretical research and through observation, since both leadership and organizational development are fundamental keys that will allow them to advance and compete Mypes in the paper industry against large paper companies currently positioned in our country since customer service is a strength that they manage and help them grow in the market , it is vital that leadership is of utmost importance in the organization with employees, in order to delegate functions among all staff and that organizational development is through efficiency in production or operations.
Leadership in the Mypes is the main and most important tool that will sustain their permanence in the paper industry along with organizational development that will allow microenterprises to grow and have little by little relevance in the paper market.