Las organizaciones inteligentes y la gestión del talento humano en la Empresa Bata Perú - Miraflores 2022

Abstract

En el desarrollo del proceso de indagación el objetivo determinar la relevancia de las organizaciones inteligentes en la administración de las capacidades de los recursos humanos en la compañía Bata Perú - Miraflores 2022. Para implementar este proceso en desarrollar la investigación, se ha asumió el protocolo de herramientas de carácter metodológico para implementar los trabajos o los antecedentes a nivel nacional e internacional que tienen efecto vinculante con el propósito de nuestro trabajo con la finalidad de reconocer los diversas transformaciones y niveles de mejora que sea factible implementar a través del cuso del tiempo puesta en práctica de las organizaciones inteligentes, considerando al talento humano como parte de ella. De la misma manera las bases teóricas fueron obtenidas a través de diversas fuentes fundamentadas de acuerdo con las variables a investigar: Organizaciones Inteligentes y el desarrollo de la capacidades de los recursos humanos. Este trabajo tiene como misión dar a conocer la importancia de las organizaciones inteligentes en el desarrollo de las capacidades y competencias de los servidores o recursos humanos en las compañía Bata Perú – Miraflores 2022, y el cual me motivó a indagar e impulsar dicha forma de organización para así aprovechar eficientemente las capacidades de cada uno de los trabajadores de manera empática y asertiva. Y esperando que este trabajo sea de importancia para la empresa Bata Perú – Miraflores 2022, por cuanto dicha investigación pretende brindar un conjunto de metodologías alternativas que tenga el valor referencial para el logro de las competencias profesionales y personales, entendiendo lo vital e importante de lo que realmente viene a representar dentro del servicio al cliente.

In the development of the inquiry process, the objective was to determine the relevance of intelligent organizations in the administration of human resources capabilities in the company Bata Peru - Miraflores 2022. To implement this process in developing the research, the protocol of methodological tools has been assumed to implement the works or the antecedents at the national and international level that have a binding effect with the purpose of our work in order to recognize the various transformations and levels of improvement that are feasible to implement over time implementation of intelligent organizations, considering human talent as part of it. In the same way, the theoretical bases were obtained through various sources based on the variables to be investigated: Intelligent Organizations and the development of human resource capacities. The mission of this work is to make known the importance of intelligent organizations in the development of the capacities and competencies of the servers or human resources in the Bata Peru – Miraflores 2022 company, and which motivated me to investigate and promote this form of organization. in order to efficiently take advantage of the capacities of each of the workers in an empathetic and assertive manner. And hoping that this work is of importance for the company Bata Peru - Miraflores 2022, since said research aims to provide a set of alternative methodologies that have the referential value for the achievement of professional and personal skills, understanding how vital and important what is which really comes to represent customer service.