Control interno y cuentas por cobrar en colaboradores de una empresa maderera del Distrito de Surquillo, Lima, 2021

Abstract

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre cuentas por cobrar y control interno en colaboradores de una empresa maderera del distrito de Surquillo, Lima, 2021, se estableció como metodología un tipo de investigación de enfoque cuantitativo, fue de diseño correlacional, la muestra estuvo conformada por 20 trabajadores, se aplicó como instrumento una encuesta en ambas variables para conocer sus opiniones conforme a las cuentas por cobrar y control interno. En el cuestionario 1 fue de 36 preguntas para determinar el control interno y en el cuestionario 2 fue de 30 preguntas para determinar las cuentas por cobrar. Los resultados determino una significancia de 0,950. La conclusión fue que no existe relación entre las dos variables de investigación, lo que quiere decir que las cuentas por cobrar se relacionan con otras variables diferentes a control interno.

The objective of this research work was to determine the relationship between accounts receivable and internal control in collaborators of a timber company in the district of Surquillo, Lima, 2021, a type of research with a quantitative approach was established as a methodology, it was design correlational, the sample consisted of 20 workers, a survey was applied as an instrument in both variables to know their opinions according to accounts receivable and internal control. In questionnaire 1 there were 36 questions to determine internal control and in questionnaire 2 there were 30 questions to determine accounts receivable. The results determined a significance of 0.950. The conclusion was that there is no relationship between the two research variables, which means that accounts receivable are related to variables other than internal control.