La motivación y clima organizacional de las empresas privadas

Abstract

La presente investigación es sobre la motivación y el clima organizacional de las empresas privadas. La misma que tiene importancia en las empresas privadas, puesto que se observa en la producción y en el mejoramiento de la rentabilidad de la organización, en tal sentido, se analiza y explicamos las variables motivación y la variable clima organizacional. La motivación es el aspecto fundamental que forma parte del desempeño de los trabajadores, en el momento de realizar su trabajo que conjetura cualitativamente un cambio, asimismo, es la manera de conservar un contexto atractivo. Concluimos: que, lo importante de la motivación es el involucramiento, los trabajadores al sentirse satisfechos están más implicados en la organización, del mismo modo, el clima organizacional son las características valorativas sobre el contexto o espacio laboral bajo la percepción, directa e indirecta del trabajador y que influye en su motivación y desempeño.

This research is on the motivation and organizational climate of private companies. The same that has importance in private companies, since it is observed in the production and in the improvement of the profitability of the organization, in this sense, the variables motivation and the variable organizational climate are analyzed and explained. Motivation is the fundamental aspect that is part of the performance of workers, at the time of doing their work that qualitatively conjectures a change, it is also the way to preserve an attractive context. We conclude: that, the important thing about motivation is involvement, workers feeling satisfied are more involved in the organization, in the same way, the organizational climate are the evaluative characteristics about the context or work space under the perception, direct and indirect of the worker and that influences their motivation and performance.