Satisfacción laboral y productividad del talento humano de una empresa textil, Ate vitarte, Lima, 2020

Abstract

Hoy en día toda organización debe tener muy en cuenta la satisfacción laboral del talento humano, razón por lo cual deben crearse estrategias para que el trabajador se sienta contento con su trabajo, si la empresa consigue aumentar el nivel de satisfacción laboral los trabajadores ellos se van a sentir más valorados por sus jefes lo que tendrá como resultado un máximo esfuerzo del talento humano, generándose una mayor productividad. Para la empresa es muy importante mantener contento al trabajador, debido a que al sentirse satisfecho con su trabajo éste podrá demostrar eficiencia y eficacia, con lo cual se podrá alcanzar una productividad favorable para la empresa. En el presente trabajo de investigación se pretendió determinar de qué manera la satisfacción laboral se relaciona con la productividad del talento humano de una empresa textil, esta organización es muy exitosa, pero a lo largo de esta investigación se ha podido comprobar que existen factores que están afectando la satisfacción laboral del talento humano, por este motivo en este estudio se han realizado las debidas recomendaciones para que esta empresa las pueda poner en práctica y consiga aumentar la satisfacción laboral de los trabajadores y como consecuencia la productividad.

Nowadays every organization must take into account the job satisfaction of human talent, which is why strategies must be created to make the worker feel happy with his job, if the company manages to increase the level of job satisfaction, the workers will feel more valued by their bosses, which will result in a maximum effort of human talent, generating greater productivity. It is very important for the company to keep the worker happy, because if he feels satisfied with his work, he will be able to demonstrate efficiency and effectiveness, which will result in a favorable productivity for the company. In this research work it was intended to determine how job satisfaction is related to the productivity of human talent of a textile company, this organization is very successful, but throughout this research it has been found that there are factors that are affecting the job satisfaction of human talent, for this reason in this study have been made the appropriate recommendations for this company can implement them and get to increase job satisfaction of workers and consequently productivity.