La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre las
habilidades gerenciales y la toma de decisiones en los colaboradores de la UGEL 05 - San Juan
de Lurigancho y el Agustino, 2020. El tipo de investigación fue básica, con un nivel descriptivo
correlacional, diseño no experimental de corte transversal, con una muestra censo de 100
colaboradores de la institución mencionada, se aplicó una encuesta a todos los trabajadores de
dicha institución. Los resultados fueron que que el 53 % de los encuestados, muestran que las
habilidades gerenciales se encuentran en el nivel regular y el 50% de los participantes de la
encuesta realizada, muestran que la variable toma de decisiones se encuentra en el nivel regular.
Concluyó que la prueba de Rho de Spearman, en donde el valor del coeficiente de correlación
es (r = 0.437) lo que indica una correlación positiva moderada, asumiendo que existe relación
significativa entre las habilidades gerenciales y la toma de decisiones en los colaboradores de
la UGEL 5 - San Juan de Lurigancho y el Agustino, 2020.
This research aims to determine the relationship between management skills and
decision-making in the collaborators of UGEL 05 - San Juan de Lurigancho and Agustino, 2020.
The type of research was basic, with a descriptive correlal level, non-experimental crosssectional design, with a census sample of 100 employees of the aforementioned institution, a
survey was applied to all workers of that institution. The results were that 53% of respondents
show that management skills are at the regular level and 50% of survey participants conducted
show that the decisions se variable is at the regular level. He concluded that Spearman's Rho
test, where the value of the correlation coefficient is (r x 0.437) indicating a moderate positive
correlation, assuming that there is a significant relationship between managerial skills and
decision-making in the collaborators of UGEL 5 - St. John of Lurigancho and Augustinus, 2020.
