Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores de una institución pública, Pasco, 2019

Abstract

Toda institución, ya sea pública o privada, que quiera alcanzar el éxito y desarrollo organizacional necesita tener un clima laboral positivo para que todo el talento humano se sienta comprometido y alineado con la estrategia empresarial, por esta razón siempre deben buscar motivar al personal y mantener relaciones interpersonales que favorezcan la integración y el trabajo en equipo. La presente investigación pretende demostrar de qué manera el clima organizacional se relaciona con la satisfacción laboral de los trabajadores de una Institución Pública en Pasco. Esta institución pública se encarga de promover el Desarrollo Integral y Sostenible del Departamento de Pasco con una Gestión Desconcentrada, Concertada, Competitiva con Valores y Enfoque Intercultural, pero como muchas instituciones tiene problemas en su clima laboral que afecta las labores de su talento humano, por tal motivo, en esta investigación se darán las recomendaciones más apropiadas para que en esta institución pública se tomen las mejores decisiones.

Every institution, whether public or private, that wants to achieve success and organizational development needs to have a positive work climate so that all human talent feels committed and aligned with the business strategy, for this reason they should always seek to motivate staff and maintain interpersonal relationships that encourage integration and teamwork. This research aims to demonstrate how the organizational climate is related to the job satisfaction of workers in a public institution in Pasco. This public institution is responsible for promoting the Integral and Sustainable Development of the Department of Pasco with a Decentralized, Concerted, Competitive Management with Values and Intercultural Approach, but like many institutions it has problems in its work environment that affects the work of its human talent, for this reason, this research will give the most appropriate recommendations for this public institution to make the best decisions.