Liderazgo y el desempeño laboral en la empresa construcciones inmobiliarias Elsvan S.A.C, Lima 2019

Abstract

La siguiente investigación del “Liderazgo y el desempeño laboral en la empresa Construcciones Inmobiliarias Elsvan S.A.C, Lima 2019”, la finalidad de este trabajo es buscar la adecuada relación entre el liderazgo y el desempeño laboral, con las herramientas necesarias para los trabajadores administrativos que generen la empatía, las actitudes positivas, el orden en las actividades y funciones, para conseguir la mejora continua en la empresa mediante el líder que les pueda guiar, así obtener el orden en la distribución de las actividades, detallando un manual de funciones para cada trabajador administrativo y la búsqueda de los talentos humanos y mejoras retribuciones para los trabajadores con metas definidas. La importancia e interés de investigar en las empresas públicas y privadas, en este tema es que están sometidos a nuevos retos y a grandes cambios con la necesidad de orientarse hacia la unificación de criterios, promoviendo los valores que serán el pilar fundamental de equilibrio dentro de la empresa.

Un buen líder, es aquella persona innovadora y adaptable a los cambios, el mismo que influencia a los demás para lograr juntos que se cumplan los fines, ya que el éxito de una organización depende de la herramienta principal, que es el capital humano, por tal motivo es de suma importancia buscar la satisfacción de los colaboradores, lo cual conlleva a elevar el desempeño laboral y mejorar los resultados de la organización, siendo esto posible con buen liderazgo organizacional adecuado, que realice el seguimiento y control a las funciones y desempeño de sus colaboradores, como lo menciona Maswell (2015).